ОДК-Климов обсудил способы привлечения и удержания персонала на Форуме труда в Санкт-Петербурге


[image]

Специалисты Учебного центра АО “ОДК-Климов” (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию Ростеха) выступили на VII Санкт-Петербургском Международном Форуме Труда с докладом “В поисках новых смыслов и “своего” персонала”.

Форум труда традиционно собирает на своей площадке представителей профессионального сообщества, промышленности, власти, бизнеса, образования, профсоюзов. Специалисты обсуждают актуальные вопросы рынка и экономики труда, потребности в создании систем кадрового обеспечения, делятся лучшими HR-практиками и методиками. В 2023 году особое внимание на Форуме было уделено проблемам поиска и обучения сотрудников в кризис.

“Организаторы называют нынешнюю ситуацию турбулентностью, но мы последние 15-20 лет регулярно вынуждены отвечать на нетривиальные вызовы. Меняются планы, возникают новые задачи. Например, в 2014 году ОДК-Климов, не прекращая производственных процессов, переехал на новую производственную площадку. В постоянно меняющихся условиях мы с самого начала сделали ставку на “взращивание” персонала. Если бы не задел, который был создан десятилетие назад, сегодня предприятие не имело возможности обучать персонал на своей площадке в необходимом количестве и надлежащего качества”, – делится опытом Людмила Ильина.

Модератор секции, представитель одной из ведущих компаний по исследованию и оценке персонала Татьяна Андрианова привела статистику, согласно которой лишь от 3 до 7% соискателей готовы к работе в условиях нестабильности. Остальные нуждаются в дополнительном обучении или мотивации. При этом необходимо учитывать специфику той или иной отрасли.

“Сложно сравнивать авиационное двигателестроение с IT или ритейлом. В нашей отрасли подготовка специалиста – процесс небыстрый. Стратегия ОДК-Климов не перекупать сотрудников, а воспитывать и обучать необходимых специалистов. И к ее реализации мы походим системно: создаем Инженерные классы в школах, участвуем в программе целевого обучения инженеров нового поколения для авиастроительной отрасли “Крылья Ростеха”, развиваем Учебные центры на предприятии. В поисках “своего” персонала мы исходим в том числе и из запросов потенциальных и существующих работников. Стараемся понять, какие преимущества можно предложить именно нашим сотрудникам, чтобы сохранить коллектив и расширить свои производственные мощности”, – говорит Людмила Ильина.

АО “ОДК-Климов” – предприятие двигателестроительной отрасли, занимается разработкой, производством газотурбинных двигателей и систем автоматического управления для самолетов и вертолетов. Включает в себя конструкторское бюро серийного сопровождения, современную производственную, высокотехнологичную испытательно-исследовательскую базы, сервисные центры. АО “ОДК-Климов” входит в состав АО “Объединенная двигателестроительная корпорация”.

АО “Объединенная двигателестроительная корпорация” (входит в Госкорпорацию Ростех) – интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Госкорпорация Ростех – крупнейшая промышленная компания России. Объединяет порядка 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.



Авторские права на данный материал принадлежат компании «АО “ОДК-Климов”».
Цель включения данного материала в дайджест – сбор
максимального количества публикаций в СМИ и сообщений компаний по
авиационной тематике. Агентство «АвиаПорт» не гарантирует достоверность, точность, полноту и
качество данного материала.



Source link