На Московском машиностроительном предприятии имени В.В. Чернышева Объединенной двигателестроительной корпорации Ростеха состоялся тренинг “Двигатель перемен”. Ежегодно в нем принимают участие молодые специалисты предприятия, чтобы предложить свои уникальные и современные идеи для решения производственных задач.

Более 30 сотрудников ММП имени В.В. Чернышева, среди которых были инженеры-технологи, старшие мастера и начальники участков, разделились на три группы, чтобы в течение двух дней решить задачу по достижению стратегических показателей процесса “Управление производством и ремонтом” в 2023 году.

В первый день участники познакомились между собой и прошли мини-тренинг по командообразованию, а уже после занялись решением поставленной задачи. Команды могли свободно посещать производственные площадки и обращаться за необходимой информацией к сотрудникам всех служб предприятия – в планово-диспетчерский отдел, управление информационных технологий, бюро технической поддержки и другие. Кроме этого, у каждой сборной был свой куратор, который помогал ребятам и задавал вектор.

В ходе тренинга участники выявили “узкие места”, которые необходимо доработать и сформировали несколько решений, чтобы впоследствии внедрить их на ММП имени В.В. Чернышева высокотехнологичной Объединенной двигателестроительной корпорации Госкорпорации “Ростех”.

Во второй день тренинга проекты команд рассмотрела и оценила экспертная комиссия, в состав которой вошли директора и руководители всех направлений ММП имени В.В. Чернышева – заместитель управляющего директора-технический директор Игорь Стешенко, директор по экономике и финансам Алексей Лапшин, заместитель управляющего директора по производству Алексей Шатилов, директор по качеству Сергей Инуков, начальник отдела кадров Никита Лаптев, начальник отдела оплаты труда и заработной платы Наталья Ярцева, и начальник отдела управления проектами Лилиана Агзамова.

По итогам тренинга первое место заняла команде “Эврика”, которую курировал Алексей Моисеев, начальник механосборочного комплекса. Экспертная комиссия оценила работу участников и их предложения в 101 балл! На втором месте с результатом в 79 баллов – сборная “Турбина”, наставник Дмитрий Ломакин, начальник механоштамповочного комплекса. И совсем немного отстал бронзовый призер – команда “Горизонт”, участники которой набрали 73 балла. Курировал “Горизонт” Олег Лукин, начальник механосборочного комплекса.

“Сегодня мы собираем очень много информации в цифровом виде. Для принятия правильного решения ее нужно грамотно обработать, а также нужны дисциплина и практика, чтобы выйти на другой уровень – и тогда нам всем будет проще и легче не только работать, но и взаимодействовать друг с другом в подразделениях. Поэтому необходимы простые действия и инструменты, чтобы получить высокий результат для решения современных производственных задач”, – прокомментировал Алексей Шатилов, заместитель управляющего директора по производству ММП имени В.В. Чернышева.

Алексей Шатилов также отметил, что самые интересные и уникальные предложения команд будут применены в производственных процессах. А уже летом ребята соберутся тем же составом для подведения итогов реализации своих решений и оценки результатов первого полугодия, а также выработки дальнейшего алгоритма взаимодействия.

Тренинг “Двигатель перемен” – это отличная возможность для молодых специалистов ММП имени В.В. Чернышева расширить свой кругозор, продемонстрировать управленческие и профессиональные компетенции, примерить на себя роль руководителя проекта. Сотрудники, которые проявили себя лучше всех в рамках тренинга, в дальнейшем получают возможность представлять предприятие на различных промышленных форумах и конференциях.

Соорганизатор мероприятия – Московское региональное отделение “Союз машиностроителей России”. Представители МРО наградили докладчиков каждой команды памятными подарками с символикой организации.

АО “Московское машиностроительное предприятие имени В.В. Чернышева” – предприятие двигателестроительной отрасли, специализируется на изготовлении, сервисном обслуживанием авиадвигателей, а также на производстве и ремонте узлов вертолетной техники. Входит в состав “Объединенной двигателестроительной корпорации”.

АО “Объединенная двигателестроительная корпорация” (входит в Госкорпорацию Ростех) интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для военной и гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.

Госкорпорация Ростех – крупнейшая промышленная компания России. Объединяет порядка 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности – авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Продукция корпорации поставляется более чем в 100 стран мира. Почти треть выручки компании обеспечивает экспорт высокотехнологичной продукции.